近日，从河南省博士后管委会传来消息，万里运业股份有限公司博士后创新实践基地，顺利通过2021年度考核评估，评估结果为合格等级。
2010 年10月，万里运业股份有限公司经河南省博士后管理委员会、河南省人力资源和社会保障厅批准，建立河南省博士后研发基地。引进高层次科技人才，完善企业人才结构，提高企业的技术创新能力，解决科研和生产中的关键、急需科研项目，从而增强企业发展的技术创新能力，并带动和培养一批中青年学科带头人和技术骨干，为公司的持续发展提供技术和人才支撑。
2010 年12 月，万里运业成立博士后工作管理委员会。随着研发基地发展，博士后人员的招收，科研项目的开展，加快完善管理暂行条例、制定博士后研发基地管理条例。明确博士后研究项目的确立、博士后研究人员的招收、博士后研究人员的管理、经费和工资福利待遇、博士后工作期满管理、博士后研究成果的管理等，使公司博士后研究基地工作的开展更加的规范化、有序化，真正做到有章可循，有据可依，确保博士后研发项目顺利开展。
根据人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会《关于博士后创新实践基地建设有关问题的通知》（人社部发[2011]21号）要求，原“河南省博士后研发基地”统一更名为“博士后创新实践基地”。
万里运业股份有限公司博士后创新实践基地高度重视人才的招收引进工作，建立完善评选奖励制度，制定优惠措施以引进高层次人才，与河南省地理学博士后创新科研团队签订合作协议，开展项目研究与开发。优秀人才与创新团队在站期间与企业精诚合作、密切配合，共同致力于道路运输效能、物流信息技术及道路运输行业相关软件产品的研发和应用，不仅提升物流业和道路运输业的信息技术水平和运营效率，提高企业的经验管理水平和技术创新能力，而且为企业创造良好的经济和社会效益，实现人才开发与经济发展的良性互动。
下一步，万里运业股份有限公司博士后创新实践基地结合自身优势，立足实用性、前瞻性技术，围绕行业前沿技术和热点问题，重点在行业急缺装备、核心技术方面实现突破，深入开展研发工作。并以科研为突破点、以市场为导向、以产业化为目标，充分发挥专家智库、组织网络和交流平台等优势，有效整合资源，广泛开展研发创新和技术交流活动，扎扎实实地推进专项研究成果的推广和应用，更好的服务于“交通强国”国家战略。
根据河南省博士后工作管理办法和河南省博士后工作考核办法，万里运业股份有限公司密切配合省博士后管理委员会办公室开展考核评估工作，进一步推动博士后工作高质量发展，更加积极有效地进行科学研究、人才培养、技术开发与创新，促进科研成果转化。